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Zeitarbeit und Personalvermittlung für soziale Berufe
im Raum Stuttgart,
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Qualitätsmanagement bei SozialJob
Die eigenen langjährigen Erfahrungen aus der sozialen Arbeit sind die entscheidende Grundlage für das Qualitätsmanagement bei SozialJob.
Wenn ein Kunde bei uns Personal anfragt, nehmen wir zunächst eine genaue Bedarfsklärung vor. Die Personalauswahl erfolgt sorgfältig. Bevor SozialJob jemanden einstellt, prüfen wir die Zeugnisse auf Vollständigkeit und die Beurteilungen anhand zahlreicher Merkmale. Wir führen Vorstellungsgespräche und lassen uns ggf. Führungszeugnisse vorlegen. Wir legen Wert auf die fachliche und die persönliche Eignung unserer Mitarbeiter/innen. Und wir bereiten die Mitarbeiter/innen auf die Erwartungen der Kunden vor. Einige Tage nach Einsatzbeginn befragen wir Mitarbeiter/innen und Kunden nach ihrer Zufriedenheit.
Besonders wichtig ist uns als kleinem Unternehmen die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitern. Durch den engen Kontakt können mögliche Probleme meist frühzeitig erkannt und zur Zufriedenheit aller Beteiligten gelöst werden. Die vielen positiven Rückmeldungen geben uns Recht!